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贛昌風采

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2018年，他參與修改了《工作責任追究制度》、《地磅使用管理辦法》，同時對各砂場班長統(tǒng)一培訓《地磅使用管理辦法》;編制《“轉(zhuǎn)作風、提效能”整治活動方案》，配合集團紀檢組進行了為期2個月的作風建設(shè)專項行動;監(jiān)審部2018年共接舉報13起，完成13起，貫徹了我部有案必究，有究必查的方針。相信他一直會以”空杯心”的態(tài)度，不斷砥礪奮進。

他在借調(diào)在采砂辦工作期間，挑起了巡查、執(zhí)法的重擔，全年共巡查142次，配合執(zhí)法切割搗毀非法采砂船236艘。鄧慶文，以一個共產(chǎn)黨員的感召力和模范帶頭作用，成為員工心中一面閃光的旗幟。

安義縣贛昌砂石有限公司綜合事務(wù)員、安全生產(chǎn)部部長，運營管理部部長，他先后擔任多個崗位，但不管在任何崗位上都能全身心的投入工作。黃蒲，憑著干一行、愛一行、精一行的敬業(yè)精神，得到大家的認可。

他，作為機制砂項目負責人，為早日啟動項目建設(shè)，親自參與了項目的籌備、評審、建設(shè)、投產(chǎn)全過程，為機制砂項目的生產(chǎn)運營做出了不可磨滅貢獻。鄭華，憑著對工作的熱愛、對專業(yè)的鉆研、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度贏得了公司和全體員工的認可和好評。

他執(zhí)行力強，只要公司一聲令下，一定全力以赴；他勤奮上進，經(jīng)常沒日沒夜的奔波在發(fā)貨場上，迅速從砂石領(lǐng)域的“門外漢”，成長為班組“頂梁柱”。吳鵬鵬，作為一名班長，大到聯(lián)系砂源、對接客戶、安排機械設(shè)備，小到數(shù)據(jù)報送、磅單使用，總是嚴格仔細把關(guān)，確保工作零失誤。

他是幕后的實干者，是聯(lián)系上下的紐帶，工作中繁雜的事務(wù)，他用堅韌和細膩淡然處之，沒有驚天動地的創(chuàng)舉，只有默默的耕耘。鄧昌迪，工作群中的一條條通知、辦公桌上的一份份文件，彰顯著他勤勉的精神。

每一個項目申報流程都牢記于心，每一項工程推進都不遺余力。熊強，作為零星工程班長，每天早出晚歸，在一個個項目施工場地上揮灑汗水，只為保證工程項目能夠按進度如期推進，確保公司各項工作有序開展。

為了確保2018年采區(qū)規(guī)劃報告順利編制，他陪同相關(guān)部門去到70多處預選采區(qū)實地查看、測量，累計采集坐標點一千多個，徒步300多公里,不言辛苦、不言累。羅春，“做事，盡最大的努力把事做好”已成為他的習慣，他用實干精神，詮釋了優(yōu)秀員工的風采。

他是“砂石守護者”，為了公司利益，舍小家顧大家，經(jīng)常24小時不間斷的進行河道巡查。鄧豪豪，在巡查過程中，面對不法分子的威脅、謾罵、追車等行為，仍然沉著冷靜應(yīng)對，堅決維護河道采砂工作的穩(wěn)定，他的敬業(yè)精神值得每一位同事學習。

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