人物介紹：吳怡坤，女，漢族，1990年10月生，中共黨員，現(xiàn)任職南昌贛昌砂石有限公司人力資源部。
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作為一名共產(chǎn)黨員，吳怡坤時(shí)刻以黨性為基礎(chǔ)，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，在思想政治、愛崗敬業(yè)和弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德等方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)，贏得了廣大職工的普遍好評(píng)，為公司黨務(wù)工作、培訓(xùn)管理貢獻(xiàn)了一份力量。
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在人力資源部工作的吳怡坤是一名黨務(wù)工作者，同時(shí)還兼任培訓(xùn)管理員一職，雖說是“一人飾演兩個(gè)角色”，但她深知責(zé)任重大，心底暗自下定決心，自己要更加認(rèn)真工作，要真正讓角色“活”起來，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
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“對(duì)待工作就要認(rèn)真，不懂就問，不會(huì)就學(xué)！”她認(rèn)識(shí)到達(dá)成目標(biāo)，必須要提升自己的黨務(wù)工作能力和培訓(xùn)管理的業(yè)務(wù)能力。為此，在工作之余，她深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記對(duì)黨務(wù)工作者提出的工作要求，學(xué)習(xí)上級(jí)單位和兄弟單位開展培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，以高度的思想意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)立足本職工作中，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，積累了工作心得。
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她始終牢記，把做好黨務(wù)日常工作作為立足點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。從日常黨員管理到黨務(wù)材料的歸納整理等工作，她總是不厭其煩、有條不紊地按制度辦理，付出了大量心血和汗水。
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對(duì)于工作她用心盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，努力成為本職崗位工作的內(nèi)行和能手。在黨務(wù)工作方面，她努力在單一的工作中鉆研與創(chuàng)新，結(jié)合公司實(shí)際，她制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的通知》，其中增設(shè)《支部全程記錄表》，細(xì)化了黨支部在發(fā)展黨員工作中的量化考核，幫助支部在工作中查漏補(bǔ)缺，確保了發(fā)展黨員程序規(guī)范、質(zhì)量過硬、公開透明。在材料審批層面，她對(duì)支部遞交的發(fā)展黨員材料進(jìn)行嚴(yán)格把控，全年下達(dá)整改意見單8份，及時(shí)糾正各支部在發(fā)展黨員程序中出現(xiàn)的問題，扎實(shí)推動(dòng)發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。
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在培訓(xùn)管理方面，為完善監(jiān)督機(jī)制，堵塞管理漏洞，她對(duì)《培訓(xùn)管理辦法》進(jìn)行修訂，力求制度更具有可操作性，形成了較為科學(xué)完整的制度體系，確保制度籠子扎緊織密，切實(shí)提升管理水平。
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弘揚(yáng)工匠精神，要有“精益求精”的職業(yè)品質(zhì)。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還要求做得更好。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，不?yīng)只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我們對(duì)待工作的態(tài)度應(yīng)該像對(duì)待自己的事業(yè)一樣，在完成的基礎(chǔ)上做出特點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)，在完美的基礎(chǔ)上追求的是完美、完美、再完美！
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?文/圖 | 譚晨、宋欣怡
