為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理的規(guī)范化和科學(xué)化，以達到有效開展全員培訓(xùn)，有效傳承公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)和企業(yè)文化理念，打造一支專業(yè)水準的內(nèi)訓(xùn)師團隊，我司于2018年12月28日、29日，組織了為期2天的內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了兩位資深培訓(xùn)專家為大家授課，來自公司內(nèi)訓(xùn)師和后備干部共29名學(xué)員參加了本次培訓(xùn)。
為更好的達到培訓(xùn)效果并讓學(xué)員深度參與，29名學(xué)員共分為四個小組，兩天的課程分別以分組討論、團隊訓(xùn)練、老師授課、演講、學(xué)員實操等多種形式進行。共完成內(nèi)訓(xùn)講師的角色、教學(xué)方法、課程設(shè)計、教學(xué)手法、塑造職業(yè)形象、鍛造專業(yè)塑造等內(nèi)容的學(xué)習，讓學(xué)員們不僅深刻體會到作為一名內(nèi)訓(xùn)師的責任和存在的價值，更是從無到有的掌握了從如何選題、課程設(shè)計、備課、到授課技巧、表達技巧、儀態(tài)要求、氣場培養(yǎng)以及對授課中的突發(fā)事件巧妙處理技巧等成為一名內(nèi)訓(xùn)師的基本修煉。
師者，傳道授業(yè)解惑，作為公司內(nèi)訓(xùn)師要不斷學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)技能，掌握培訓(xùn)的方式方法，能讓好的經(jīng)驗、做法廣泛傳播。此次培訓(xùn)時間雖短，但大家積極投入學(xué)習、討論和個人實戰(zhàn)演練提升的學(xué)習過程中，學(xué)習積極性充分調(diào)動，溝通交流和討論激烈，取得了良好的培訓(xùn)效果。
圖/文：薛云濤
